Kunci pertama kepemimpinan

Kunci Pertama Suatu Kepemimpinan

Salam Sukses, buat para pembaca blog’s Qboet

Tujuan sangat diperlukan bagi setiap pemimpin agar ia tetap fokus dengan apa yang ia kerjakan. Dengan adanya tujuan, ia tahu betul apa yang ingin ia capai, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapainya. Untuk mulai melangkah dalam menetapkan tujuan, ada beberapa hal yang perlu diketahui oleh seorang pemimpin. Mulai dari kriteria tujuan yang efektif, nilai positif dari penetapan tujuan, manfaat penetapan tujuan, hingga kendala yang dihadapi dalam usaha penetapan tujuan.

Topik menetapkan tujuan yang kami ketengahkan kali ini merupakan awal dari beberapa aspek kepemimpinan lain yang menjadi bahasan kami hingga beberapa bulan mendatang. Diharapkan, apa yang kami sajikan ini dapat menjadi panutan dan panduan bagi Anda untuk mengetahui apa saja yang diperlukan, dan apa saja yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin yang baik. Besar kecilnya kelompok tidak mempengaruhi kualitas suatu kepemimpinan, karena itu artikel ini ditujukan bagi semua pemimpin, baik yang memimpin jutaan maupun sekelompok kecil orang.

"Sebab itu aku tidak berlari tanpa tujuan dan aku bukan petinju yang sembarangan saja”

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs

Tips Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Mengembangkan ketrampilan kepemimpinan atau leadership skills yang bagus adalah salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi. Jika kita memiliki mutu leadership yang bagus pada setiap level organisasi, maka kita bisa mengembangkan kinerja organisasi kita secara optimal. Sebaliknya, jika kualitas kepemimpinan para manajer atau supervisor di perusahaan kita tidak begitu bagus, maka tentu kinerja perusahaan akan ikut terpengaruh secara siginifikan
Lalu aspek apa saja yang mesti dimiliki untuk menjadi leaders yang bagus? 
Aspek apa saja yang diperlukan untuk membangun mutu kepemimpinan yang bagus dan leadership skills yang oke? 


Berikut ini adalah sejumlah aspek kunci yang perlu dicermati manakala kita hendak membangun leadership skills yang optimal.




Untuk menjadi pemimpin yang unggul dan memiliki kapasitas kepemimpinan yang bagus maka seorang calon pemipin harus memiliki sejumlah bekal. Yang pertama, pemimpin yang unggul harus memiliki drive atau dorongan untuk bertindak meraih hasil, serta mampu menginspirasi anggotanya untuk juga bertindak. Pemimpin yang unggul juga mesti memiliki keinginan yang kuat untuk mempengaruhi dan memimpin yang lainnya, mereka menunjukkan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab.




Selain itu, kepemimpinan yang unggul mampu menunjukkan integritas moral yang kokoh dan layak diteladani. Keemimpinan yang unggul juga diharuskan memiliki rasa percaya diri yang kuat, dan mampu meradiasikan self confidence ini kepada para anak buahnya. Pada akhirnya, kepemimpinan yang unggul memiliki kecerdasan, mampu mengolah beragam informasi dan menganalisanya guna mengambil keputusan secara tepat. Selanjutnya, kepemimpinan yang unggul juga memiliki pengetahuan yang relevan dengan bidang tugas yang digelutinya
Tips untuk Menjadi Pemimpin yang Disegani.
Berikut ini akan disampaikan sejumlah tips untuk bisa mengembangkan mutu kepemipinan yang bagus.


• Salah satu cara yang layak dilakukan adalah dengan melakukan “team fun activity” secara reguler dimana setiap orang bisa menjalin kebersamaan secara informal dan “fun”
• Terbuka untuk konsultasi dengan karyawan jika terjadi permasalahan, tetapi jangan terlalu mengatur.
• Jadikan pedoman bahwa kapanpun karyawan membawa permasalahannya kepada anda, maka mereka juga mesti membawa setidaknya satu alternatif solusi
• Jadilah suara untuk team anda di hadapan manajemen.
• Berikan penghargaan bagi team anda untuk setiap pencapaian dan pastikan bahwa sukses tim ini diketahui oleh pihak manajemen
• Temukan apa yang diperoleh dari cara mereka mengerjakan hal yang terbaik.
• Jadikan proses delegasi sebagai media pembelajaran.
• Bangunlah pembicaraan informal dengan setiap anggota tim jika ada kesempatan
• Sapalah karyawan dengan memanggil namanya ketika anda bertemu pertama kali setiap pagi
• Berfikirlah positif, berikan harapan yang kuat.

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs

EQ vs IQ

EQ vs IQ: Mengapa Orang Cerdas Gagal?

Ringkasan ini diterjemahkan dari EQ vs. IQ: Why Do Smart People Fail?

Mengapa orang yang lebih sosial berhasil sedangkan yang IQ-nya sedang

banyak yang gagal?.

 Pertama-tama kita perlu pahami dulu bahwa kecerdasan

emosi (EQ) bukanlah lawan dari kosien kecerdasan (IQ).    EQ justeru

melengkapi IQ seperti halnya kecerdasan akademik dan ketrampilan

kognitif. Penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya kondisi emosi

mempengaruhi fungsi otak dan kecepatan kerjanya (Cryer dalam Kemper).

Penelitian bahkan juga menunjukkan bahwa kemampuan intelektual Albert

Einstein yang luar biasa itu mungkin berhubungan dengan bagian otak

yang mendukung fungsi psikologis, yang disebut amygdala. Meskipun

demikian, EQ dan IQ berbeda dalam hal mempelajari dan mengembangkannya.

IQ merupakan potensi genetik yang terbentuk saat lahir dan menjadi

mantap pada usia tertentu saat pra-pubertas, dan sesudah itu tidak

dapat lagi dikembangkan atau ditingkatkan. Sebaliknya, EQ bisa

dipelajari, dikembangkan dan ditingkatkan pada segala umur. Penelitian

justeru menunjukkan bahwa kemampuan kita untuk mempelajari EQ meningkat

dengan bertambahnya usia. Perbedaan lain, IQ merupakan kemampuan ambang

yang hanya bisa menunjukkan jalan bagi karir kita atau membuat kita

bekerja di bidang tertentu; sedangkan EQ berjalan di jalan itu dan

mempromosikan kita di bidang itu.

Oleh karena itu, keseimbangan antara

IQ dan EQ merupakan unsur penting dalam keberhasilan manajerial. Sampai

tingkat tertentu, IQ mendorong kinerja produktif; tapi kompetensi

berbasis-IQ dianggap "kemampuan ambang", artinya kemampuan yang

diperlukan untuk pekerjaan rata-rata. Sebaliknya, kompetensi dan

ketrampilan berbasis-EQ jauh lebih efektif, terutama pada tingkat

organisasi yang lebih tinggi ketika perbedaan IQ dapat diabaikan. Dalam

studi perbandingan antara orang yang kinerjanya cemerlang dan yang

biasa-biasa saja pada organisasi tingkat tinggi, perbedaannya 85%

disebabkan oleh kompetensi berbasis-EQ, bukan IQ. Dr Goleman mengatakan

bahwa walaupun organisasinya berbeda, kebutuhannya berbeda, ternyata EQ

menyumbangkan 80-90% untuk memprediksikan keberhasilan dalam organisasi

secara umum. Kami merujuk kepada studi kasus yang dilakukan oleh Dr.

Goleman dan dua peneliti EQ terkenal lain untuk menganalisis bagaimana

kompetensi EQ berkontribusi bagi laba yang didapatkan sebuah firma

akuntansi yang besar. Pertama, IQ dan EQ para partisipan diuji dan

dianalisis secara mendalam; kemudian mereka diorganisasi ke dalam

beberapa kelompok kerja, dan masing-masing kelompok diberi pelatihan

mengenai satu bentuk kompetensi EQ, seperti manajemen-diri dan

ketrampilan sosial; sebagai kontrol adalah satu kelompok yang terdiri

atas orang-orang ber-IQ tinggi. Ketika dilakukan evaluasi nilai-tambah

ekonomi yang diberikan kompetensi EQ dan IQ, hasilnya sangat

mencengangkan. Kelompok dengan ketrampilan sosial tinggi menghasilkan

skor peningkatan laba 110% , sementara yang dibekali manajemen-diri

mencatat peningkatan laba 390%, peningkatan $ 1.465.000 per tahun.

Sebaliknya, kelompok dengan kemampuan kognitif dan analitik tinggi,

yang mencerminkan IQ, hanya menambah laba 50%; artinya, IQ memang

meningkatkan kinerja, tapi secara terbatas karena hanya merupakan

kemampuan ambang. Kompetensi berbasis EQ jelas jauh lebih mendorong

kinerja. Penulis Mohamed El-Kamony adalah mahasiswa yunior American

University di Cairo yang mengambil bidang utama Administrasi Bisnis

dengan konsentrasi ganda dalam pemasaran dan keuangan.

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs

Tips Membeli Ponsel Second/Bekas

Tips Membeli Ponsel/HP/Handphone/PDA Second/Bekas
Bagi anda yang suka gonta-ganti HP tapi tidak dengan yang baru alias beli bekas atau second dan juga yang punya rencana suatu saat mau beli ponsel bekas sebaiknya memperhatikan beberapa hal di bawah ini :




1. Perhatikan Kelengkapannya


Sebisa mungkin usahakan membongkar isi ponsel tersebut. Jangan sampai isi di parts di dalamnya tidak sesuai dengan yang kita harapkan. Perhatikan baterai, charger, dan perlengkapan lainnya. Lihat pula enginenya. Jangan sampai mesinnya diganti dengan versi lainnya. Terkadang casing yang masih bagus dapat menipu anda untuk membayar lebih dan tidak membongkar isi ponsel.




2. Tanyakan Kondisi Baterai
Tanya dengan sopan tentang kondisi baterai, apakah masih baik dan normal atau bermasalah alias bocor. Baterai yang bocor biasanya hanya bartahan satu atau dua hari dalam posisi standby dan beberapa jam saat kondisi sering digunakan. Terkadang penjual sengaja diam agar kita tidak menurunkan harga tawar.




3. Tanyakan Garansi
Jangan lupa untuk menanyakan jaminan bahwa ponsel tidak akan rusak dalam waktu singkat. Kadang ponsel second adalah hasil perbaikan dari ponsel yang rusak yang belum tentu stabil dan lengkap fungsinya. Bila tidak ada garansi maka anda dapat menurunkan harga tetapi anda akan menanggung resiko yang besar. Garansi beberapa minggu atau bulan akan lebih baik. Minta pula nomor telepon dan alamat yang dapat dihubungi. Sebelum meupun setelah anda beli sebaiknya anda test dulu semua fungsi dari ponsel atau pda tersebut, apakah berjalan dengan wajar dan normal. Segera hubungi yang menjual ketika anda menemukan kejanggalan.




4. Survey Harga
Sebaiknya anda survey dulu harga ponsel dan pda second yang berlaku saat itu. Pengetahuan anda tentang harga akan menyelamatkan anda dari membayar lebih mahal dan harga pasar. Untuk mengetahui harga anda dapat mengecek di koran atau media yang banyak memuat harga ponsel dan pda second seperti koran harian poskota dan situs http://www.ponseljakarta.com


5. Curiga
Apabila anda menawar kepada orang yang tidak anda kenal di jalan maupun di counter sebaiknya anda selalu menanamkan rasa curiga. Jangan sampai anda membeli barang hasil tidak kejahatan atau semacamnya. Jika ternyata anda membeli barang milik teman anda yang hilang maka urusannya bisa repot. Anda bisa dituduh maling oleh kawan anda sendiri.
Sekian tips ini saya buat, semoga bermanfaat bagi kita semua. Bila ada yang ingin ditambahkan atau diralat bisa kita bicarakan di forum. Thanks

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs

Sikap Seorang Pebisnis

Sikap seorang pebisnis adalah harus mampu menlihat prospek kedepan yang baik dan matang. Karena agar mampu berdiri tegak dalam kondisi apapun bahkan dalam kondisi drop.
Pribadi pebisnis yang sukses adalah orang yang memiliki kepribadian yang baik, yang mampu mengendalikan dirinya. Ini berlaku untuk bisnis online maupun offline.
Namun disini dalam hah ini saya akan menjelaskan beberapa kunci untuk sukses berbisnis yang nantinya akan memotivasi kita agar semakin semangat menuju kesuksesan.
1. kita harus fokus pada bidang yang kita jalankan !
Kenapa ? karena dengan fokus hasilnya pun akan maksimal.
Contoh dalam bisnis
Si A memiliki bisnis blog penjualan informasi obat2an yang biasa saja namun dia fokus pada bisnisnya.
Karena dia fokus bisnis yang di jalaninya pun tertata dengan baik.
Hal itu membuat banyak orang datang ke situsnya dan uang yang banyakpun megalir.
Sedangkan si B memiliki bisnis blog yang bermacam2 dengan prinsip banyak bisnis banyak uang.
Karena tidak fokus banyak blog yang tidak terurus dan justru para konsumen tidak puas akhirnya si B megalami vailid.
Ini contoh kasus yang nyata !


2. mau megeluarkan uang untuk investasi


Ini bisnis bung !! bisnis apapun jika ingin mulai pasti akan mengeluarkan uang untuk modal !
Mungkin yang ini agak klise, tapi memang ini benar : kalau Anda
tidak mau keluar uang, Anda akan sulit untuk mendapatkan uang.
Terdengar agak materialis? Hmm… iya sih, tapi.. it’s true.
Seringkali orang berfikir bahwa bisnis online itu modal kecil dan
untung besar. Well, seringkali memang begitu tetapi kadang bisa sebaliknya,
Dalam beberapa hal, jika Anda tidak mau keluar uang yang sedikit, Anda bisa-bisa
malah mengalami rugi yang banyak, dan pada akhirnya keluar uang lebih banyak lagi.
Contohnya :
1. Jika Anda tidak mau mengeluarkan uang untuk beriklan, maka pada akhirnya
Anda tidak akan bisa menjual barang dengan baik, komisi affiliasi Anda tidak
akan ―spektakuler‖ hasilnya
2. Jika Anda tidak mau berinvestasi membeli domain (US$ 8 / tahun), Anda bisa
kehilangan brand yang bisa meledakkan sales Anda.
3. Jika Anda tidak mau membeli produk pembelajaran bisnis online, maka Anda
harus keluar banyak waktu belajar otodidak walau hasilnya akan jauh lebih buruk
daripada kalau Anda mau membeli produk pembelajaran bisnis online
4. Jika Anda tidak mau membeli hosting yang bagus (US$ 5 / bulan), bisa jadi situs
Anda akan down dan penjualan senilai ribuan dollar hilang dari tangan Anda
5. …. dan seterusnya….
Intinya, bisnis online adalah sebuah bisnis yang nyata. Dan sebagai konsekuensinya,
Anda perlu mengeluarkan modal, seperti dalam bisnis di dunia nyata.
Cpy ; uangpanas.com


3. yakin mampu sukses
Yakin adalah dorongan agar kita mampu bisa sukses dalam berbisnis, kalaupun ragu-ragu lebih baik ulungkan niat karena hal tersebut akan menyebabkan awal kegagalan. Namun disisi lain kita harus berani gagal !, kenapa ? ini bisnis bung ! walaupun beresiko kalau nantinya menghasilkan hal yang baik, kenapa tidak ?
Belajarlah dari kesalahan yang kita dapati, intropeksi diri !
Toh dengan begitu kita tidak akan jatuh pada lubang yang samakan ?
Kalo masih jatuh pada lubang yang sama, berarti ada yang salah dalam mengevaluasi diri kita. Tapi masih saja ?? mungkin sudah takdirnya ya !! heheheh
4. harus tekun dan mau belajar
Dalam melakukan apapun kita harus tekun dan mau belajar. Seperti pada bisnis Yang saya maksud di sini adalah ketidakkonsistenan Anda dalam
berbisnis. Setengah-setangah, berhenti di tengah jalan.
baru setengah jalan membuat
webnya lalu mereka berhenti. Entah dengan alasan malas, bingung,
atau sebagainya.
Jujur saya katakan : kalau Anda seperti itu, Anda akan sulit untuk bisa sukses. Dan
kemungkinan besarnya justru Anda gagal total.
Jika Anda benar-benar ingin sukses, jangan berhenti di tengah jalan. Terus kerjakan
apa yang Anda kerjakan saat ini, sebab siapa tahu pada langkah berikutnya-lah
kesuksesan Anda akan datang. Dan belajar agar semakin menambah ilmu.


5. kerja keras dan SABAR
Pribadi yang sukses adalah pribadi yang pekerja keras mau berusaha mencapai apa yang ingin di capai. Apapun yang dilakukan secara maksimal pasti hasilnya pun akan maksimal. Namun dalam mencapai kesuksesan bukan itu saja. Hal yang paling penting adalah SABAR , dalam hidup ini tidak ada yang instan. Kalaupun ada hasilnya tidak baik. Contoh “mie instan”, dari namanya pun sudah terlihat. Namun mie ini ada kandungan zat pengawet yang dapat merusak sistem organ tubuh. Sabarlah dalam berbisnis, sabarlah dalam berproses, sabarlah bahkan bila Anda menemui kegagalan sekalipun. That’s business


Sekian tips dari saya.
Saran dan komentar yang membangun pastinya akan menghasilkan hal yang lebih baik lagi.

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs

ALERTPAY

       

       ALERTPAY adalah suatu alat pembayaran yang mengunakan jasa internet. Banyak penguna internet (Netter) di dunia mengunakan ini karena alat pembayaran yang dikenal aman. Biasanya alertpay digunakan untuk transaksi di internet seperti : membeli barang lewat internet, menjadi keanggotaan sebuah situs PTC (Pay To Click) dan serta banyak urusan bisnis lainnya . kebanyakan yang pebisnis menggunakan alertpay adalah pebisnis ptc. Alertpay dapat dikatakan merupakan salah satu rekening yang wajib dimiliki oleh para
pelaku PTC. Betapa tidak, sebagian besar proram-program PTC yang ada saat ini
memanfaatkan jasa rekening ini dalam berbagai proses transaksinya.
Proses pendaftaran rekening ini sebenarnya tidak begitu sulit. Sebagaimana proses
registrasi online pada umumnya, anda akan diminta mengisikan data diri pribadi anda
dengan data yang sebenar benarnya, membuat password dan lain sebagainya, yang
membedakan paling hanya dalam hal adanya penambahan pembuatan PIN transaksi,
dan menguploadan scanan dokumen-dokumen bukti data diri & alamat.
Sebagaimana rekening Paypal, Alertpay juga menggunakan data email sebagai
alamat/ID rekening, sehingga proses transaksi cukup menggunakan data email kita
tersebut.
Cukup mudah kan ?


Untuk mendaftar silahkan kunjungi :
http://Alertpay.com

• • setelah baca artikel ini jangan lupa meninggalkan komentarnya serta di mohon  kesediaanya untuk bergabung dengan  Page Qboet Blogs

    ON twitter dan Facebook , 

    cukup klik linknya saja dan anda Follow / Like 

    Terimakasih.

    
    

    SEMOGA BERMANFAAT,

  Best Regards.

  Qboet Blogs